主持人：您刚才提到了奔驰的完美主义，听说您本人也是这样，而且事无具细，就连每一位到梅赛德斯-奔驰（北京）中心应聘的人员您都要亲自面试。

　　鞠革：基本上是这样，因为我们是旗舰店，设施水平高，地理位置好，我们也要招募最好的人才，打造一流的团队，所以在人员的招聘上我们非常的重视，基本每个岗位的人员，我都要亲自面试。但是现在随着主要人员的到位，在招聘补充人员时就不用我每人都面试了，不过公司刚开始时我都要亲自去的。

　　主持人：在观看视频的网友中会有许多的年轻人，也会有人希望到您那去工作，请问您公司在招聘中的除了各个岗位的要求外，有没有一个通用的标准，你来介绍下。

　　鞠革：我们希望招募到各路的精英，至于这个通用的标准其实很简单，可以总结成三条，一、人的品质要好；二、业务能力要好；三、形象要好。这个是我们的三大原则。

　　主持人：您提到过梅赛德斯-奔驰（北京）中心和普通的4s店是不同的，能不能具体说下您公司在服务上、理念上有什么不同。

　　鞠革：关于这点之前简单的提到了一些，这里我再详细的说下。第一就是特别的方便，我们就在京顺路上，我们的占地面积非常大，建筑面积也有3万多平米，而且环境也很优美，因为占地面积大，容积率低，绿化好，所以公司里面像花园一样。这些优势是跟其他4s店不同的。还有就是旗舰店本身的设计跟其他店也不一样，它的建筑风格是按照奔驰旗舰店的标准设计的，建筑外观就像海鸥一样。我们的功能除了普通4S店功能以外，还有品牌中心、技术中心、产品研发中心，所以说我们的服务，要比其他4S店丰富了很多。我们整个服务团队的招募标准也要别其他4S店高。在我们的核心管理团队中，像销售、市场、财务、人力资源等部门主管，基本上都有大公司的多年工作、管理经验，所以整个团队也是我们一大优势所在。我希望把梅赛德斯-奔驰（北京）中心在软件上也打造成行业的标杆。

　　主持人：奔驰在世界其他国家也有旗舰店，在与其他国家的旗舰店相比，奔驰北京中心是否具有一些地域特色？奔驰针对中国的客户跟其他国家相比，有什么不同的服务。

　　鞠革：奔驰的产品在全球上基本是一致的。中国客户对产品的需求也有一些差异，比如说我们喜欢车体更加宽大点，内部配置能够更高级些。所以奔驰中国、北京奔驰在选择进口车型，和国产车型时，也会有针对性的做些改进，可以说大部分跟奔驰生产线相一致，同时又能适合中国消费者需求的特点。

　　主持人：奔驰汽车现在随处可见，保有量相当高，请问奔驰用什么样的营销策略来吸引客户。

　　鞠革：其实奔驰品牌本身就具有相当的号召力，因为他的历史悠久，产品系列全，产品种类丰富，所以喜爱奔驰品牌的人也很多，所以我觉得不需要做太多的广告去宣传，人们还是会选择奔驰的。